Inloggning

För studenter, lärare och resurspersoner.

Företagsutbildning

- ökad konkurrenskraft för såväl företag som individ

Nordic Business Institute bedriver företagsutbildningar genom Öppna kurser och Skräddarsydda utbildningar.

Öppna kurser är en meny av kurser på tre olika nivåer:

  • Logistikakademin
  • Logistikens grundbultar
  • Logistikverkstan

Anmälning sker löpande och kursernas datum fastställs utefter antal inkomna intresse-anmälningar.

Skräddarsydda utbildningar skapas i ett närmare samarbete med företag och organisationer. Ofta är det ett specifikt behov som styr.

Kursutbud Logistikakademin våren 2010 »

  • Försäljning av logistiklösningar och transporttjänster, Göteborg
  • Grundkurs Logistik, Stockholm
  • Inköp och leverantörsutveckling, Växjö
  • Logistics management, Växjö
  • Logistik och miljö, Lund/Stockholm
  • Modern ekonomistyrning, Växjö

Kursutbud Logistikens grundbultar våren 2010 »

  • Inköp, Växjö
  • Lagerstyrning, Växjö
  • Logistik, Göteborg

Kursutbud Logistikverkstan våren 2010 »

  • Excel för effektiv logistik, Göteborg
  • Excel för effektivt inköpsarbete, Växjö

Kursutbud Marknadsföringskurser våren 2010 »

  • Storytelling, introduktionskurs, Växjö
  • Storytelling för strategisk komunikation, Växjö
  • Ljud
  • Rörlig bild
  • Stillbild
  • Presentationsteknik
  • Webbkommunikation

Värdet av kompetensutveckling…

…för företaget

Strävan är att företaget/organisationen skall uppleva positiva effekter i form av ökad produktivitet direkt och på lång sikt. Kursdeltagarna skall komma tillbaka med kunskaper som kan omsättas direkt i produktionen.

På lång sikt sprids förhoppningsvis de nyvunna kunskaperna till kursdeltagarnas medarbetare. På så sätt får man en organisation som är bättre rustad att möta och hitta förändringar. Det kan handla om ny teknik, nya organisationsformer eller innovationer av olika slag. När medarbetare tar del av kompetensutveckling skapar man också förutsättningar för att avkastningen på övriga investeringar skall optimeras.

…för individen

Den enskilde kursdeltagaren får nya verktyg för att utveckla sig i sin organisation. Förmågan att snabbare anpassa sitt arbetssätt och att ta till sig ny information kan ge vinster både i form av kapital och en mer stimulerande arbetssituation. Man lägger grunden för utveckling och nya arbetsuppgifter.

Kompetensutveckling som verktyg för förändring

NBIs filosofi är att all kompentensutveckling skall bidra till att genomföra förändringar och utvecklingsprojekt som bygger på företagens affärsidéer. Framgångsrik kompentensutveckling utgår från verksamhetens processer. Detta innebär att utformningen måste anpassas till både organisationers verksamhet och de personer som skall utbildas. Därför planeras "resvägen" genom att tillsammans med företaget definera vilka förändringar man vill åstadkomma.

Att lära och göra samtidigt

Pedagogiken är utvecklad och anpassad för personer som är yrkesverksamma. NBI tillhandahåller den kunskap och de verktyg som medarbetarna behöver för att arbeta med utveckling inom olika områden i företaget. Pedagogiken bygger på att kompetensutveckling skall vara långsiktig och aktivt stödja någon form av konkret utveckling eller förändring som företaget arbetar med eller planerar att starta.

Integrationen av kompetensutveckling och företagets konkreta förändrings/utvecklingsarbete leder till:

  • Bestående kompetenshöjning hos medarbetarna
  • Förändrat (önskat) arbetssätt
  • Ökad analys- och problemlösningsförmåga

Konkreta åtgärder som ger resultat redan under utbildningen